Testy - Aktivita A-Z

Máte hotový test? Teď si otevřete soubor s informacemi k Praktické profesní typologii. Najdete v něm popis jednotlivých typů. Když se pozkáte s jiným člověkem, všímejte si na něm, jak moc je dominantní nebo submisivní, jak dokáže být věcný či osobní při rozhovoru a ve vztahu vůči vám. Napoví vám to, do kterého typu druhý patří.
Základní popis Praktické profesní typologie zde

Základní informace k MBTI typologii jsou zde. Máte-li zájem o přesnější vyhodnocení a chcete-li získat podrobnější informace k vašemu typu osobnosti, pak buď hledejte na internetu, investujte do knížek, neobo nám pošlete mail a určitě vám pomůžeme. Ideální pro přesnou diagnostiku je sednout si nad výsledky s odborníkem a probrat vše osobně. Přestože se většinou dobře známe, dokážeme se často i překvapit :-)

V tabulce pod testem jste našli, kolika procentní zastoupení máte v pěti sledovaných modelech chování. Teď teprve začíná to nejzajímavější. Hledání odpovědí, kde se to v nás vzalo. Proč máme jednotlivé modely zrovna v takovém poměru a ne v jiném? Kdo, nebo co, nás nejvíce ovlivnilo a působí to na nás dodnes? Co s tím mohu udělat a jak na to? Pomohou vám knížky pana Erica Berneho a nebo alespoň základní informace k transakční analýze zde.

Ve vyhodnocení je třeba se zabývat tím, zda se pohybujete v dané roli v podprůměru, průměru či nadprůměru. Není podstatný celkový počet dosažených bodů v jednotlivých rolích. O nich více zde. V případě, že vám vyšlo 5 a více neutrálních bodů, znamená to, že máte speciální dispozice, které tento dotazník nedokáže vysledovat. V takovém případě by bylo dobré poradit se s odborníkem. Zajímá-li vás to, napište nám :-)